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Funktionsbaustein: Personalabrechnungfeedback

EigenschaftWert
KennungPPA
HauptfähigkeitEnterprise Ressource Planning
GeschäftsfähigkeitPersonal
BausteintypQuerschnittsfunktion

1 Management Summaryfeedback

Der Funktionsbaustein umfasst die Verwaltung und Pflege des zentralen Datenbestands eines jeden Zahlfalls und liefert die rechnerischen Grundlagen für die Erstellung von Auszahlungsanordnungen und Bezügemitteilungen für alle aktiven und passiven Beschäftigten der Bundesverwaltung.

2 Kernfunktionalitätenfeedback

2.1 Basisinformationen pflegenfeedback

Alle für die Gehaltsabrechnung bzw. Versorgungsbezüge relevanten Informationen, wie Stammdaten, Gehaltsänderungen, Zusatzleistungen, Versicherungsdaten etc., können gepflegt werden.

2.2 Berechnungsgrundlagen pflegenfeedback

Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Tarife, Sonderzahlungen etc. können entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen erfasst und gepflegt werden.

2.3 Abrechnungen durchführenfeedback

Gehälter, Bezüge, Versorgungs- und Altersgeldfälle können abgerechnet und als Zahlfälle an das HKR -System weitergeleitet werden.

2.4 Daten für das Meldewesen ermittelnfeedback

Für das Meldewesen im Bereich der Sozialversicherung (SozialV) und Zusatzversorgung (ZusatzV) können verschiedene Daten ermittelt und gepflegt werden, z.B. zu Arbeitszeiten oder Versicherungen.

2.5 Bescheinigungen und Bescheide erstellenfeedback

Um die Mitarbeiter über ihre Arbeitsverhältnisse und Vergütungen zu informieren, können z.B. Gehaltsabrechnungen oder Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbescheinigungen ausgestellt werden.

3 Schnittstellenfeedback

  • Auszahlungsdaten übermitteln : Die Personalabrechnung hat eine Schnittstelle zum HKR -System des Bundes, über die die Auszahlungsanordnungen übermittelt werden. Schnittstellen zu Infrastrukturdiensten : Identity-Access-Management
  • Standard-Arbeitsplatz und Ultramobile IT
  • Betriebsplattform und Netze .

4 Abgrenzungfeedback

Die Personalabrechnung umfasst nicht die Auszahlung der Zahlfälle über die Bundeskasse.

5 Quellen und Referenzenfeedback